典型的办 公室照明水平（500lux或更多）常常高于许多办公室作业的需求，统一的照明分配在过道和走廊浪费了很多照明用能源。因此，在不影响视觉的前提下降低30%的照度水平可以节约能源。但是这种方法使整个空间变得比较阴暗。很多照明专家和照明设备管理人员面对这样的难题：如何在让办公室人员不抱怨环境的阴暗，而又能减少能源使用？
美国照明研究中心（LRC）进行了一次现场研究确定了在开放的办公环境里，能够提供足够亮度的愉快的办公环境同时又能节省照明能源的简便的解决方案。这次的现场研究，由美国康涅狄格照明与能源公司资助，在康涅狄格州公众安全部办公室进行，探测在低照度环境和两种亮度增强方式下工作人员的反应。实验的设计LRC高级研究人员Yukio Akashi博士和LRC名誉教授Peter Boyce博士，设计了实验的三个阶段。
在第一阶段他们评估了办公室目前的照度水平并询问了办公室工作人员对目前照明水平的意见。
第二阶段，在一些办公室中，每一个灯具拆掉一支荧光灯，另一些办公室装配了色温较高的新光源，还有一小部分办公室同时进行了这两项改造。新近的研究发现，高色温更容易让人感觉明亮，因为在这些灯中存在短波长。再一次询问工作人员对改进后的照明的意见。在第三阶段，在一些办公室的灯具中添加“发光部件”以提高亮度。这些发光部件是反光物体或者是次要的光源（例如LED），以增加局部区域的亮度，并且没眩光。Akashi博士说，发光部件的好处是它们可以用很少甚至不耗费能源，创造明显的明亮的感觉。现场研究利用高反射，散射性反射体作为发光部件，没有附加的能源消耗。
在第三阶段，工作人员进行了对这一区域的照明状况的最终调查。照明设备的减少显示，工作人员的满意度没有长期的改变调查的结果显示，在最初的调整阶段，办公室的工作人员对从550lux到340lux，降低了近40%普遍感到满意，Akashi说，“环境照明减少导致工作人员使用办公桌台灯的增加。但是，增加的工作台灯能量消耗可以忽略不计，并没有抵消减少环境照明带来的能量节省”。然而，在短期内，工作人员对减少办公室照明还是有抵触情绪的。Akashi 认为“从最开始的反应中，我们认识到，应逐步的降低照度水平，一步步的进行改变而不是一次性的立刻改变”。提高亮度的实验显示了一些实际的结果，“改用色温为6500k的光源后，在降低了环境照度的办公区域的工作人员逐渐感觉到亮度有所增加”Akashi说，但是，在没有减少环境照度的办公区域，更换了高色温的产品后，会让人有冷的感觉。发光部件的引入产生了一些非决定性的结果，一些工作人员最开始认为发光部件提高了照明效果，而另外一些人认为太亮了。尽管发光部件确实在视觉和舒适度方面有一些积极的影响，但是在长期的效果中，增加发光部件没有显著的改变工作人员对明暗的感知度。
Akashi注意到许多因素影响着结果，包括所使用的发光部件的样式，这需要对发光部件的更多的研究。改进的建议Akashi and Boyce 建议照明专家和设备管理者如果希望减少开放区域的照明能耗，应按如下的步骤进行：
1．许多办公室使用3管或4管的格栅灯具。检查这些灯具是否可以在不改造的情况下减少可开启光源的数量，如果不行，那么改进的程序就不会太经济。
2．假定灯具可以使用更少的光源，用色温为5000k的荧光灯管替换掉原来的灯管。
3．除了四周的灯具，在每三个灯具中，拆除一个灯具中的一根灯管，
4．经过三个月的时间，让员工逐渐适应新的照明环境，然后在没有改进的灯具中，每两个灯具选择一个灯具，拆除其中的一根灯管。
5．再过三个月以逐渐适应，然后拆除其余的灯具中的一根灯管。
6．给感觉不够亮的员工购置工作台灯。灯饰之家是专注于灯饰,照明,灯具,照明灯具,灯饰大全的新闻资讯和各灯饰,照明,灯具,照明灯具,灯饰大全的装修效果图与建材网络营销等服务,敬请登陆http://dengshi.jc68.com/
