创新要想达到最佳的效果，没有固定的模式，只有固定不变的原则，那就是适企业实际情况和行业发展趋势而定。那么集成吊顶企业应从哪些方面进行创新呢?笔者认为可以从以下几个方面进行：
一、思维创新
这是一切创新的前提。任何人都不要封闭自己的思维。西方有人召开头脑风暴会，就某一问题提出解决办法(注意)，定的目标是1小时内想出100个。原来以为至多能想出50个，结果却是103个。
若思维成定势，就会严重阻碍创新。有的公司不断招募新的人才，重要原因之一就是期望其带来新观念、新思维，不断创新。国外近年来还出现了"思维空间站"，其目的就是进行思维创新训练。
二、产品(服务)创新
当前消费群体消费观念逐渐理性化，他们不但看重产品的质量，更看重产品的品味、产品的服务等附加值，因此集成吊顶企业需要在这个层面上开拓创新。只有为用户不断提供满足需要的集成吊顶产品，提供优质高效的服务才能真正赢得消费者的青睐。
三、技术创新
对集成吊顶企业而言，技术创新不仅指商业性地应用自主创新的技术，还可以是创新地应用合法取得的他方开发的新技术或已进入公有领域的技术创造市场优势。
四、管理创新
世上没有一个一成不变、最好的管理理论和方法。环境情境作为自变量，管理作为因变量。Intel总裁葛洛夫(AndrewGrove)的管理创新：(1)产出导向管理--产出不限于工程师和工厂工人，也适用于行政人员及管理人员;(2)在Intel，工作人员不只对上司负责，也对同事负责：打破障碍，培养主管与员工的亲密关系。
五、营销创新
营销创新是指营销策略、渠道、方法、广告促销策划等方面的创新。集成吊顶是家居装修必需品，因此在营销手段上应该采取灵活多变的手段让消费群体更好的熟悉了解产品，尤其是要用好网络等新媒体做好推广工作。
现在的消费群体以80后为主体的形势越来越明显，80后最大的特点就是喜欢通过专业网络搜索来甄选商品，并追求个性时尚，因此除了产品的推新外，营销手段的创新也就显得十分重要。成功的营销除了让企业卖出更多的商品，更重要要的是要让消费群体认可企业的营销手段，并为之折服。
六、文化创新
在与某集成吊顶企业管理层的交谈中，我们了解到该企业非常重视企业的文化创新。企业总经理对记者说，自己非常认同一句话：“二流的企业是靠工资留住人才的，并靠价格赢得顾客，一流的企业则是靠企业的文化来留住人才愿意为共同的目标而奋斗，并靠产品中体现出的文化理念与高品位来赢得顾客青睐”。
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